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        段雷--拓展培训师


        赵庆辉--拓展培训师


        刘海--拓展培训师


        周杰--拓展培训师
         
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        经典拓展


        经典拓展 :

        组织目的:即团体体验式培训,培训为主,娱乐为辅.

        培养目标:团队凝聚力、执行能力、团队沟通互助、企业感恩、团队领导和组织能力;

        解决问题:推诿(企业踢皮球现象)、找借口、相互指责、边界管理现象、不承担责任。

        达成方式:通过学员对目的挑战,大家对项目挑战结果作出分享和总结,教练根据大家发言作出项目总结和引导讲课,从而达到活动组织目标。

        参照系数:项目挑战娱乐指数:   30%;

                      项目分享和培训系数: 30%;

                      项目训练强度系数:     40%。


        原创:惠州市动力源拓展训练公司
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